為強(qiáng)化崗位管理，建立規(guī)范和諧的崗位用工機(jī)制，保障企業(yè)和員工的合法權(quán)益。避免重點(diǎn)人才、關(guān)鍵崗位員工因離職后給集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營帶來不利的影響和不必要的損失及風(fēng)險，依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職(任職)問題的意見》和《泰安市泰山燃?xì)饧瘓F(tuán)有限公司章程》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合集團(tuán)公司生產(chǎn)、經(jīng)營工作的實際，制定本管理制度。

 第一條   適用范圍

1、集團(tuán)公司機(jī)關(guān)中層副職以上領(lǐng)導(dǎo)干部；

2、全資和控股子公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及所屬的中層領(lǐng)導(dǎo)干部；

3、委派到合資合作公司的管理人員。

上述人員都有保守公司秘密的義務(wù)，納入集團(tuán)公司競業(yè)禁止范圍。

第二條  其他人員，集團(tuán)公司視為有必要時，可與員工簽訂競業(yè)禁止協(xié)議。

第三條  競業(yè)禁止內(nèi)容

1、在崗員工

（1）自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與集團(tuán)公司生產(chǎn)或經(jīng)營產(chǎn)品同類的產(chǎn)品；

（2）自營與集團(tuán)公司同類的業(yè)務(wù)；

（3）為他人經(jīng)營與集團(tuán)公司生產(chǎn)或經(jīng)營的產(chǎn)品同類的產(chǎn)品；

（4）為他人經(jīng)營與集團(tuán)公司同類的業(yè)務(wù)；

（5）加入集團(tuán)公司競爭對手或成為集團(tuán)公司競爭對手；

（6）出資入股集團(tuán)公司同行業(yè)企業(yè)；

（7）參與集團(tuán)公司競爭對手的經(jīng)營管理和生產(chǎn)技術(shù)管理。

上述1—7條款適用于乙方直系親屬（指簽訂本協(xié)議后發(fā)生上述行為。）

2、離職、辭職員工

（1）不論離職、辭職、辭退或被開除，應(yīng)立即移交所有自己掌握的，包含有職務(wù)開發(fā)中商業(yè)秘密的所有文件、記錄、信息、資料、器具、數(shù)據(jù)、筆記、報告、計劃、目錄、來往信函、說明、圖樣、藍(lán)圖及綱要（包括但不限于上述內(nèi)容之任何形式之復(fù)制品），并辦妥有關(guān)手續(xù)，保證有關(guān)信息不外泄，不得以任何形式留存集團(tuán)公司有關(guān)商業(yè)秘密信息，也不能得以任何方式再現(xiàn)、復(fù)制或傳遞給任何人，更不得利用前述信息謀取利益。

（2）不論離職、辭職、辭退或被開除，2年（黨員領(lǐng)導(dǎo)干部3年）內(nèi)不得從事原崗位相同或相近企業(yè)及與集團(tuán)公司有競爭關(guān)系的企業(yè)內(nèi)工作。

（3）不論離職、辭職、辭退或被開除，2年（黨員領(lǐng)導(dǎo)干部3年）內(nèi)不得自辦與集團(tuán)公司有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與集團(tuán)公司商業(yè)秘密有關(guān)的生產(chǎn)經(jīng)營行為。

（4）不論離職、辭職、辭退或被開除，2年（黨員領(lǐng)導(dǎo)干部3年）內(nèi)不能直接地或間接地通過任何手段為自己、他人及任何實體的利益和與他人或?qū)嶓w聯(lián)合，以拉攏、引誘、招用或鼓動之手段使甲方其他成員離職或挖走甲方其他成員。

第四條  集團(tuán)公司與適用范圍內(nèi)的人員簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，勞動人事科負(fù)責(zé)員工競業(yè)禁止管理制度的修訂以及競業(yè)禁止協(xié)議的簽訂和管理工作。工會負(fù)責(zé)對員工競業(yè)禁止協(xié)議管理工作監(jiān)督以及接受、調(diào)解員工對競業(yè)禁止協(xié)議管理工作的意見和申訴。

 第五條    集團(tuán)公司對簽訂競業(yè)禁止實行分級管理，集團(tuán)公司與機(jī)關(guān)中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部、全資和控股子公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、委派到合資合作公司管理人員簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，其余人員按照人事管理權(quán)限由各單位簽訂。

第六條    競業(yè)禁止地域范圍指省內(nèi)同行業(yè)。

第七條   競業(yè)禁止期限為集團(tuán)公司與簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的員工解除勞動關(guān)系之日起兩年，列入競業(yè)禁止范圍內(nèi)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，競業(yè)禁止期限為解除勞動關(guān)系之日起三年。

 第八條  管理要求

1、集團(tuán)公司及所屬單位與員工經(jīng)協(xié)商一致后，簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，一式兩份，員工和集團(tuán)公司各執(zhí)一份。

2、簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的員工，解除勞動關(guān)系后，普通員工兩年內(nèi)、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部三年內(nèi)不得到與集團(tuán)公司、集團(tuán)公司全資和控股子公司有競爭關(guān)系的單位從事與原崗位或相近的生產(chǎn)技術(shù)和經(jīng)營管理工作。

3、在競業(yè)禁止期限內(nèi)，集團(tuán)公司向解除勞動關(guān)系并執(zhí)行和遵守競業(yè)禁止協(xié)議的員工按年支付的競業(yè)禁止補(bǔ)償費(fèi)，競業(yè)禁止補(bǔ)償費(fèi)按照基礎(chǔ)工資（崗位工資，不含各類津貼和獎金）的20%支付。

5、競業(yè)禁止補(bǔ)償費(fèi)每年一次性支付，如拒絕領(lǐng)取，集團(tuán)公司將補(bǔ)償費(fèi)通過財務(wù)專用賬戶保管，同時視為已支付競業(yè)禁止補(bǔ)償費(fèi)。

6、簽訂競業(yè)禁止協(xié)議后，集團(tuán)公司及所屬單位認(rèn)為不必要履行時，經(jīng)雙方協(xié)商一致，即可解除競業(yè)禁止協(xié)議。

7、簽訂競業(yè)禁止協(xié)議后，員工與公司解除勞動關(guān)系時，公司認(rèn)為不必要履行時，經(jīng)雙方協(xié)商一致，即可解除競業(yè)禁止協(xié)議。

8、簽訂競業(yè)禁止協(xié)議后，員工與集團(tuán)公司及所屬單位解除勞動關(guān)系后，集團(tuán)公司認(rèn)為不必要履行時，不予支付競業(yè)禁止補(bǔ)償費(fèi)。自停止補(bǔ)償費(fèi)之日起，員工可不履行競業(yè)禁止協(xié)議的有關(guān)條款義務(wù)。

納入競業(yè)禁止范圍的人員，在崗期間執(zhí)行和遵守競業(yè)禁止規(guī)定是其應(yīng)盡的義務(wù)，不給予競業(yè)禁止補(bǔ)償。

第九條   違約責(zé)任

1、納入競業(yè)禁止范圍內(nèi)的員工，在集團(tuán)公司工作期間，本人或直系親屬在競業(yè)禁止地域范圍內(nèi)到同行業(yè)企業(yè)或與集團(tuán)公司有競爭關(guān)系的單位，從事投資、入股或從事與員工本人崗位相近的生產(chǎn)技術(shù)和經(jīng)營管理工作，視為違反競業(yè)禁止管理規(guī)定，集團(tuán)公司有權(quán)要求其整改，拒不整改的，給予調(diào)離崗位、辭退、開除處分。（說明：直系親屬是指在本規(guī)定印發(fā)之日起違反競業(yè)禁止的行為。）

2、納入競業(yè)禁止范圍內(nèi)的員工離職、辭去在集團(tuán)公司及所屬單位的一切公職，需先行簽訂競業(yè)禁止協(xié)議書和承諾書，拒不簽訂的，集團(tuán)公司有權(quán)不予辦理社保、醫(yī)療、住房公積金等相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)。

3、退休后仍需遵守競業(yè)禁止規(guī)定年限的，如違反本規(guī)定或競業(yè)禁止協(xié)議書，集團(tuán)公司有權(quán)將向其發(fā)放的住房補(bǔ)貼作為違約金進(jìn)行處置。

4、員工不履行競業(yè)禁止協(xié)議規(guī)定的條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向集團(tuán)公司支付違約金。違約金為集團(tuán)公司上一年向該員工發(fā)放的補(bǔ)償金的3倍支付。

本規(guī)定自印發(fā)之日起執(zhí)行，最終解釋權(quán)歸集團(tuán)公司所有。

附件2：

泰安市泰山燃?xì)饧瘓F(tuán)有限公司

競業(yè)禁止協(xié)議

泰安市泰山燃?xì)饧瘓F(tuán)有限公司（下簡稱“甲方”）

             （下簡稱“乙方”）

乙方已同甲方簽訂正式勞動合同，且為甲方員工，因工作需要，接觸到甲方的商業(yè)秘密，為保護(hù)甲方的商業(yè)秘密及其合法權(quán)益，確保乙方在職期間和離職后不與甲方競業(yè)，雙方根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職(任職)問題的意見》和《泰安市泰山燃?xì)饧瘓F(tuán)有限公司章程》等有關(guān)規(guī)定，在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就乙方對甲方承擔(dān)的競業(yè)限制義務(wù)及甲方因乙方承擔(dān)競業(yè)限制義務(wù)而對乙方的補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：

一、未經(jīng)甲方同意，乙方在任職期間不得從事以下行為：

1、自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營產(chǎn)品同類的產(chǎn)品；

2、自營與甲方同類的業(yè)務(wù)；

3、為他人經(jīng)營與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營的產(chǎn)品同類的產(chǎn)品；

4、為他人經(jīng)營與甲方同類的業(yè)務(wù)；

5、加入甲方競爭對手或成為甲方競爭對手；

6、出資入股甲方同行業(yè)企業(yè)；

7、參與甲方競爭對手的經(jīng)營管理和生產(chǎn)技術(shù)管理。

上述1—7條款適用于乙方直系親屬（指簽訂本協(xié)議后發(fā)生上述行為。）

二、乙方離職后的競業(yè)禁止義務(wù)

1、不論因何種原因從甲方離職，乙方應(yīng)立即向甲方移交所有自己掌握的，包含有職務(wù)開發(fā)中商業(yè)秘密的所有文件、記錄、信息、資料、器具、數(shù)據(jù)、筆記、報告、計劃、目錄、來往信函、說明、圖樣、藍(lán)圖及綱要（包括但不限于上述內(nèi)容之任何形式之復(fù)制品），并辦妥有關(guān)手續(xù)，所有記錄均為甲方絕對的財產(chǎn)，乙方將保證有關(guān)信息不外泄，不得以任何形式留存甲方有關(guān)商業(yè)秘密信息，也不能得以任何方式再現(xiàn)、復(fù)制或傳遞給任何人，更不得利用前述信息謀取利益。

2、不論因何種原因從甲方離職，離職后2年（黨員領(lǐng)導(dǎo)干部3年）內(nèi)不得在與甲方從事的行業(yè)相同或相近的企業(yè)，及與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)內(nèi)工作。

3、不論因何種原因從甲方離職，離職后2年（黨員領(lǐng)導(dǎo)干部3年）內(nèi)不得自辦與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的生產(chǎn)經(jīng)營行為。

4、在與甲方離職后2年（黨員領(lǐng)導(dǎo)干部3年）內(nèi)，不能直接地或間接地通過任何手段為自己、他人及任何實體的利益和與他人或?qū)嶓w聯(lián)合，以拉攏、引誘、招用或鼓動之手段使甲方其他成員離職或挖走甲方其他成員。

5、甲方有權(quán)隨時核實了解乙方是否存在競業(yè)禁止的情況，乙方應(yīng)當(dāng)予以積極配合。

6、乙方同意競業(yè)禁止范圍為：山東省內(nèi)同行業(yè)。

三、競業(yè)禁止補(bǔ)償

1、乙方離職日期作為競業(yè)禁止起始日，甲方應(yīng)按競業(yè)禁止期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)禁止補(bǔ)償費(fèi)。競業(yè)禁止補(bǔ)償費(fèi)按照在崗時年基礎(chǔ)工資（崗位工資，不含各類津貼和獎金）的20%支付。

2、競業(yè)禁止補(bǔ)償費(fèi)每年一次性支付，如拒絕領(lǐng)取，集團(tuán)公司將補(bǔ)償費(fèi)通過財務(wù)專用賬戶保管，同時視為已支付競業(yè)禁止補(bǔ)償費(fèi)。

4、競業(yè)禁止期滿，甲方即停止補(bǔ)償費(fèi)的支付。

四、違約責(zé)任

1、納入競業(yè)禁止范圍內(nèi)的員工，在集團(tuán)公司工作期間，本人或直系親屬在競業(yè)禁止地域范圍內(nèi)到同行業(yè)企業(yè)或與集團(tuán)公司有競爭關(guān)系的單位，從事投資、入股或從事與員工本人崗位相近的生產(chǎn)技術(shù)和經(jīng)營管理工作，視為違反競業(yè)禁止管理規(guī)定，集團(tuán)公司有權(quán)要求其整改，拒不整改的，給予調(diào)離崗位、辭退、開除處分。（說明：直系親屬是指在本規(guī)定印發(fā)之日起違反競業(yè)禁止的行為。）

2、納入競業(yè)禁止范圍內(nèi)的員工離職、辭去在集團(tuán)公司及所屬單位的一切公職，需先行簽訂競業(yè)禁止協(xié)議書和承諾書，拒不簽訂的，集團(tuán)公司有權(quán)不予辦理社保、醫(yī)療、住房公積金等相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)。

3、員工不履行競業(yè)禁止協(xié)議規(guī)定的條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向集團(tuán)公司支付違約金。違約金為集團(tuán)公司上一年向該員工發(fā)放的補(bǔ)償金的3倍支付。

4、甲方不履行規(guī)定義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

五、爭議解決

因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，雙方應(yīng)以協(xié)商為主，如果無法協(xié)商解決，爭議一方或雙方有權(quán)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

六、其他

1、本協(xié)議提及的技術(shù)秘密，包括但不限于：技術(shù)方案、工程設(shè)計、產(chǎn)品設(shè)計、制造方法、產(chǎn)品材料構(gòu)成、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、數(shù)據(jù)庫、會議記錄、技術(shù)報告、檢測報告、圖紙、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電等等。

2、本協(xié)議提及的商業(yè)秘密，包括但不限于：天然氣上下游客戶名單、銷售計劃、采購資料、定價政策、財務(wù)資料、建設(shè)項目資料、重點(diǎn)用戶資料等等。

3、本協(xié)議未盡事宜，或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、本協(xié)議作為勞動合同附件，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后，具有同等法律效力。

5、一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：泰安市泰山燃?xì)饧瘓F(tuán)有限公司（章）  乙方（簽字）：      

法定代表人（授權(quán)人）：                  身份證號碼：        

職務(wù)：                                  住址：              

電話：                                  電話：             

附件3：

承 諾 書

本人         已認(rèn)真閱讀《泰安市泰山燃?xì)饧瘓F(tuán)有限公司競業(yè)禁止管理暫行規(guī)定》中約定的競業(yè)禁止條款，自愿與泰安市泰山燃?xì)饧瘓F(tuán)有限公司簽訂《競業(yè)禁止協(xié)議書》。

本人保證，在泰安市泰山燃?xì)饧瘓F(tuán)有限公司工作期間，按照《泰安市泰山燃?xì)饧瘓F(tuán)有限公司競業(yè)禁止管理暫行規(guī)定》的規(guī)定和《競業(yè)禁止協(xié)議書》的約定，本人及直系親屬，不參與山東省內(nèi)同行業(yè)企業(yè)和與本人崗位相近特別是與泰安市泰山燃?xì)饧瘓F(tuán)有限公司有競爭關(guān)系的單位，從事投資入股、生產(chǎn)技術(shù)和經(jīng)營管理工作。

如本人和直系親屬存在上述違反競業(yè)禁止的行為，自愿接受《泰安市泰山燃?xì)饧瘓F(tuán)有限公司競業(yè)禁止管理暫行規(guī)定》和《競業(yè)禁止協(xié)議書》的規(guī)定處罰條款，并放棄追訴權(quán)利。

承諾人簽字：

承諾時間：