關(guān)于機關(guān)部室工作職責(zé)調(diào)整的通知

 

各黨總支、支部，各公司，機關(guān)各部室：

根據(jù)工作需要，經(jīng)集團(tuán)公司黨委會研究決定，對機關(guān)部室工作職責(zé)進(jìn)行調(diào)整，請各相關(guān)單位做好工作承接。

特此通知。

 

附件：機關(guān)部室工作職責(zé)

    

               

中共泰山燃?xì)饧瘓F(tuán)有限公司委員會

                         2021年7月9日

附件：

綜合辦公室工作職責(zé)

 

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司會議的準(zhǔn)備、組織、記錄工作；

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司文件起草、催辦及管理；

3、落實集團(tuán)公司紀(jì)委紀(jì)律監(jiān)察工作；指導(dǎo)和監(jiān)督基層黨組織的紀(jì)檢監(jiān)察工作；  

4、負(fù)責(zé)外部來文的批轉(zhuǎn)、傳遞、保密工作，落實領(lǐng)導(dǎo)批示，并及時反饋落實情況；負(fù)責(zé)集團(tuán)公司重點工作的督查督辦，及時反饋；

5、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司宣傳活動物料準(zhǔn)備、新聞稿件的撰寫及宣發(fā)工作，并有效的組織實施和監(jiān)督；負(fù)責(zé)集團(tuán)公司與媒體對接工作；負(fù)責(zé)集團(tuán)公司公眾號、網(wǎng)站等平臺的日常更新及維護(hù)工作；負(fù)責(zé)集團(tuán)公司品牌宣傳、策劃、文案、設(shè)計編輯；

6、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司證件的變更、更新及年審工作；

7、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司合同的登記、更新及管理；做好公章的使用、管理、登記；

8、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司車輛管理工作；負(fù)責(zé)集團(tuán)公司辦公用品、日用品的采購、發(fā)放及管理；負(fù)責(zé)公司報刊、快件的收發(fā)及傳遞；負(fù)責(zé)集團(tuán)公司網(wǎng)絡(luò)、電話計算機設(shè)備等辦公設(shè)備的維護(hù)檢查；配合物資集中采購領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室做好相關(guān)工作；

9、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司房產(chǎn)、土地租賃；集團(tuán)公司水、電、話費繳納；

10、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司日常接待活動的組織；

11、配合人力資源部做好集團(tuán)各公司經(jīng)營業(yè)績考核日常工作；

12、完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                              

人力資源部工作職責(zé)(考核辦）

 

1、按照集團(tuán)公司要求落實組織機構(gòu)調(diào)整、崗位設(shè)置、定編定崗等工作，協(xié)調(diào)人力資源配置，做好相關(guān)手續(xù)辦理；

2、嚴(yán)格落實人員招聘及錄用有關(guān)規(guī)定，加強正式員工及勞務(wù)派遣員工動態(tài)管理，合理控制用工數(shù)量和人力成本；

3、結(jié)合集團(tuán)公司培訓(xùn)需求，制訂年度培訓(xùn)計劃并組織實施；

4、負(fù)責(zé)集團(tuán)職稱評聘委員會日常工作，組織各公司開展專業(yè)技術(shù)人員職稱評審、聘用、繼續(xù)教育學(xué)習(xí)等工作；

5、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司勞動關(guān)系管理，辦理勞動合同相關(guān)事宜，指導(dǎo)各公司依法規(guī)范勞動關(guān)系；

6、負(fù)責(zé)社會保險及住房公積金管理，辦理申報、繳存等相關(guān)業(yè)務(wù)，做好控股公司及外派人員代繳費用的催收工作；

7、負(fù)責(zé)在職員工人事檔案管理及退休員工檔案社會化移交。

8、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司黨建工作，按照黨委要求，做好黨建考核、黨員發(fā)展、組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、黨費收繳、學(xué)習(xí)教育等工作；

9、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司黨員干部因公因私證照的管理工作；

10、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司薪酬管理，規(guī)范工資及各種福利待遇的發(fā)放；按照上級要求，做好工資總額清算和預(yù)算編制工作；

11、落實集團(tuán)公司全員績效管理，督促指導(dǎo)各公司制定績效考核制度，完善考核流程，定期開展考核；

12、負(fù)責(zé)集團(tuán)各公司經(jīng)營業(yè)績考核日常工作，按照考核委員會要求，同各相關(guān)部室組織開展月度、季度和年度考核；

13、完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

 

 

財務(wù)審計部工作職責(zé)

 

1、負(fù)責(zé)制定集團(tuán)財務(wù)制度和財務(wù)管理辦法，并組織實施；并貫徹、執(zhí)行《會計法》等國家財經(jīng)法規(guī)；

2、負(fù)責(zé)組織集團(tuán)會計核算工作，真實、完整反映集團(tuán)財務(wù)狀況和經(jīng)營成果；

3、負(fù)責(zé)制定并嚴(yán)格執(zhí)行資金管理制度，集團(tuán)公司資金池管理制度等，做好資金的統(tǒng)籌使用，合理調(diào)配使用資金，監(jiān)控資金的投入，提高資金使用效率；

4、負(fù)責(zé)編制、審核集團(tuán)月財務(wù)報表及年度財務(wù)決算報告；

5、負(fù)責(zé)建立健全財務(wù)檔案管理制度，保證會計資料的安全與完整；

6、負(fù)責(zé)收集整理統(tǒng)計資料，制定和提供統(tǒng)計分析報告；

7、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司資產(chǎn)管理工作及監(jiān)督資產(chǎn)采購、使用、維護(hù)、定期檢查、盤點等管理工作；

8、負(fù)責(zé)做好審計工作，檢查、指導(dǎo)各子公司的財務(wù)工作，監(jiān)督其財務(wù)運行并對其經(jīng)營業(yè)績進(jìn)行考核、評價；

9、負(fù)責(zé)做好國資委對企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核工作；

10、負(fù)責(zé)對財務(wù)人員進(jìn)行統(tǒng)一管理，做好財務(wù)人員的后續(xù)教育和專業(yè)培訓(xùn)工作，提高人員專業(yè)素質(zhì)和部門工作績效；

11、配合人力資源部做好集團(tuán)各公司經(jīng)營業(yè)績考核日常工作；

12、牽頭做好輸氣價格成本核算工作，指導(dǎo)主業(yè)公司配氣價格核算工作；

13、完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

 

安全設(shè)備部工作職責(zé)

 

1、組織或者參與擬訂本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；

2、組織或者參與本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，如實記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況；

3、組織開展危險源辨識和評估，督促落實本單位重大風(fēng)險點的安全管理措施；

4、組織或者參與本單位應(yīng)急救援演練；

5、檢查本單位的安全生產(chǎn)狀況，及時排查生產(chǎn)安全事故隱患，提出改進(jìn)安全生產(chǎn)管理的建議；

6、制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為；

7、督促落實本單位安全生產(chǎn)整改措施；

8、督促檢查環(huán)境保護(hù)和職業(yè)病防治的管理工作；

9、組織、參與對安全事故進(jìn)行調(diào)查處理等工作；

10、督導(dǎo)、檢查設(shè)備、設(shè)施的安全運行管理工作；

11、推廣新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料的應(yīng)用；

12、牽頭做好集團(tuán)物資集中采購領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作；

13、配合人力資源部做好集團(tuán)各公司經(jīng)營業(yè)績考核日常工作；

14、完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

                         

 

 

 

調(diào)度營銷部工作職責(zé)

 

1、負(fù)責(zé)上下游氣源計劃的管理、計量數(shù)據(jù)核算統(tǒng)計。擬定供銷方案和管線運行方案；落實供銷差和成本調(diào)控方案；

2、承擔(dān)各級供應(yīng)管線和站點的運行調(diào)度，各供應(yīng)環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)采集、分析和匯總工作，統(tǒng)計供銷輸氣月度結(jié)算計量數(shù)據(jù)；

3、落實集團(tuán)公司氣源調(diào)度專項應(yīng)急預(yù)案，在集團(tuán)公司啟動氣源保障應(yīng)急救援處置中承擔(dān)預(yù)案啟動、組織、指令傳達(dá)等綜合協(xié)調(diào)工作；

4、依法依規(guī)執(zhí)行計量管理工作，維護(hù)集團(tuán)結(jié)算計量設(shè)備及監(jiān)督下游計量設(shè)備正常運行的檢定監(jiān)督工作；

5、聯(lián)系上游供氣企業(yè)氣源供應(yīng)，科學(xué)調(diào)配接氣計劃。協(xié)調(diào)上下游氣質(zhì)相關(guān)事宜；

6、準(zhǔn)確核定上游資源接氣價格，遵循氣價聯(lián)動機制合理順價。溝通協(xié)調(diào)上下游燃?xì)馄髽I(yè)，調(diào)研區(qū)域市場情況；

7、進(jìn)行供銷氣量統(tǒng)計分析，建立計量設(shè)備管理臺賬，制定計量設(shè)施周期檢定計劃；

8、密切關(guān)注下游企業(yè)氣款回收進(jìn)度，組織催收天然氣應(yīng)收賬款；

9、參與新建門站和供氣設(shè)施的規(guī)劃設(shè)計和工程驗收工作，提出合理建議；

10、配合人力資源部做好集團(tuán)各公司經(jīng)營業(yè)績考核日常工作；

11、配合財務(wù)審計部做好輸氣價格成本核算及指導(dǎo)主業(yè)公司配氣價格核算工作；

12、完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

 

工會辦公室工作職責(zé)

 

1、貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司黨委及上級工會的決定和指示，定期向集團(tuán)黨委和上級工會匯報工作，負(fù)責(zé)工會的日常工作；

2、負(fù)責(zé)職工代表大會的籌備、組織等工作，代表和組織職工依照法律規(guī)定，通過職工代表大會參加本單位民主管理和民主監(jiān)督；

3、對職工進(jìn)行思想政治教育，鼓勵支持職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和專業(yè)技能，組織開展技能競賽和文體活動；

4、參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議，協(xié)商解決涉及職工切身利益問題，參與公司薪酬調(diào)整、福利分配等方案的制定；

5、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司信訪維穩(wěn)工作；

6、負(fù)責(zé)公司計劃生育管理工作以及計劃生育各項獎勵措施的落實；

7、負(fù)責(zé)對工傷、老、病、退休職工及軍屬的走訪慰問工作；

8、貫徹《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，依法維護(hù)女職工的特殊權(quán)益；

9、做好職工勞動保護(hù)工作，督促和協(xié)助企業(yè)改善勞動條件，履行企業(yè)社會職責(zé)，參與安全檢查和工傷事故調(diào)查處理；

10、做好集團(tuán)公司“慈善資金”對困難職工的救助工作；

11、負(fù)責(zé)非黨員職工和退休職工因公因私證照的管理工作；

12、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司“安康杯”方面的各項工作；

13、負(fù)責(zé)集團(tuán)退休職工社會化管理社區(qū)移交對接工作；

14、配合人力資源部做好集團(tuán)各公司經(jīng)營業(yè)績考核日常工作；

15、完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

綜合督查辦公室工作職責(zé)

 

1、綜合督查辦公室設(shè)在安全設(shè)備部，由安全設(shè)備部負(fù)責(zé)日常工作；

2、負(fù)責(zé)對集團(tuán)公司部署的重點工作的貫徹落實情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查；

3、負(fù)責(zé)對集團(tuán)公司安排的各種專項工作完成或進(jìn)展情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查；

4、負(fù)責(zé)對集團(tuán)公司用戶服務(wù)及熱線轉(zhuǎn)辦群眾訴求信息進(jìn)行督導(dǎo)檢查；

5、負(fù)責(zé)對集團(tuán)公司各種突發(fā)輿情事件會同相關(guān)部門進(jìn)行應(yīng)急處置；

6、完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。