各公司、機(jī)關(guān)各部室：

按照上級統(tǒng)一要求部署，結(jié)合集團(tuán)公司實際，決定自現(xiàn)在至10月10日，在集團(tuán)公司集中開展好人主義、圈子文化、碼頭文化等問題專項治理，有關(guān)事宜通知如下：

一、突出治理重點。堅決整治好人主義、不做“一團(tuán)和氣”的“好好先生”，抵制講關(guān)系不講原則、講面子不講規(guī)矩、講私情不講黨性等庸俗作風(fēng)；堅決整治圈子文化，嚴(yán)禁在黨內(nèi)搞團(tuán)團(tuán)伙伙、結(jié)黨營私、拉幫結(jié)派、培植私人勢力，打破以地域、身份、經(jīng)歷等劃線的各類小圈子；堅決整治碼頭文化，摒棄封建文化糟粕，反對宗派主義、山頭主義，反對拜碼頭、找靠山、搞依附，杜絕形成干部“裙帶關(guān)系”、家族勢力問題。對于干部群眾反映強(qiáng)烈、嚴(yán)重影響政治生態(tài)的其他不良風(fēng)氣和庸俗文化并納入這次專項治理。

二、認(rèn)真自查自糾。各單位黨組織要圍繞專項治理重點研究制定貫徹落實措施，認(rèn)真開展自査自糾工作。要結(jié)合這次專項治理，對執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避規(guī)定自查自糾以及“裙帶關(guān)系”、家族勢力問題專項治理工作進(jìn)行一次“回頭看”，看問題是否得到徹底解決，是否有隱形變異、是否有反彈回潮情況。自查自糾工作要于10月10前取得階段性成效，10月10日前形成書面報告報集團(tuán)公司綜合辦公室。

三、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位黨組織要召開專題會議研究專項治理工作，并將其納入黨組織書記履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任述職評議的重要內(nèi)容，明確黨組織書記是第一責(zé)任人，其他領(lǐng)導(dǎo)成員落實好“一崗雙責(zé)”。要加強(qiáng)經(jīng)常性考察和綜合分析研判對理想信念不堅定、對黨不忠誠、奉行好人主義、山頭主義、搞小圈子、“四風(fēng)”問題突出的干部堅決不用，已在領(lǐng)導(dǎo)崗位上的要堅決予以調(diào)整，確保專項治理工作取得實效。好人主義、圈子文化、碼頭文化專項治理工作于2018年10月10日前完成，其他任務(wù)于2018年11月10日前取得階段性成果，年底前取得明顯成效。對工作敷衍、落實不力、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅問責(zé)。

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