發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求和重要著力點(diǎn)。年輕干部作為新時(shí)代的“主力軍”“接班人”，應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)，不斷推進(jìn)思想、能力、實(shí)踐“新質(zhì)化”，真抓實(shí)干，砥礪前行，答好生產(chǎn)力的“新質(zhì)”課題。

思想上“溫故知新”，為新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展固根本。新質(zhì)生產(chǎn)力以科技創(chuàng)新為核心，對(duì)勞動(dòng)者的知識(shí)和技能提出了更高要求。年輕干部風(fēng)華正茂、思維敏捷、可塑性強(qiáng)，是領(lǐng)導(dǎo)和群眾眼中的“潛力股”。年輕干部要以此為戒，戒除把潛力當(dāng)能力，甚至自以為擁有非凡實(shí)力的錯(cuò)誤思想，樹(shù)立年輕干部的良好形象。要客觀全面審視自我，明確自己的優(yōu)勢(shì)和短板在哪里，在揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短、拼搏奮斗中不斷挖潛蓄力。要向一線奮發(fā)有為、勇于擔(dān)當(dāng)、默默奉獻(xiàn)的先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，防止自我滿足、固步自封，爭(zhēng)做走在時(shí)代前面的奮進(jìn)者、開(kāi)拓者、奉獻(xiàn)者，懷抱青春夢(mèng)想、勇?lián)鷼v史重任。

能力上“吐故納新”，為新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展打基礎(chǔ)。新質(zhì)生產(chǎn)力是創(chuàng)新起主導(dǎo)作用，擺脫傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式、生產(chǎn)力發(fā)展路徑的先進(jìn)生產(chǎn)力。對(duì)年輕干部而言，做過(guò)去沒(méi)有做過(guò)的事是創(chuàng)新，把過(guò)去做過(guò)的事做得更好也是創(chuàng)新，即使是在循道而行、循次而進(jìn)的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)過(guò)程中，依然有著廣闊的創(chuàng)新空間。循道而行不是低水平復(fù)制、循次而進(jìn)也不是機(jī)械性循環(huán)，提高標(biāo)準(zhǔn)增強(qiáng)效果、優(yōu)化措施增加效益，都檢驗(yàn)創(chuàng)新?lián)��?dāng)，考驗(yàn)創(chuàng)新能力。因此，要勇于跳出“舒適區(qū)”，借鑒“老路”而不盲從“老路”，汲取經(jīng)驗(yàn)而不迷信經(jīng)驗(yàn)，時(shí)刻葆有創(chuàng)新理念和創(chuàng)新習(xí)慣，形成靠創(chuàng)新解決問(wèn)題、推動(dòng)工作的內(nèi)在動(dòng)力。

實(shí)踐上“推陳出新”，為新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展提質(zhì)效。新質(zhì)生產(chǎn)力已經(jīng)在實(shí)踐中形成并展示出對(duì)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)勁推動(dòng)力、支撐力，需要我們從理論上進(jìn)行總結(jié)、概括，用以指導(dǎo)新的發(fā)展實(shí)踐。因此，年輕干部應(yīng)把學(xué)到的創(chuàng)新理論知識(shí)、方式方法運(yùn)用于實(shí)踐創(chuàng)新中去，讓年輕的干部到一線摸爬滾打，直接面對(duì)群眾和困難，獨(dú)自處理矛盾和問(wèn)題，有利促進(jìn)年輕干部盡快成長(zhǎng)成才。實(shí)踐證明，凡是在基層實(shí)踐中鍛煉過(guò)的干部處理群眾工作的能力、處理實(shí)際問(wèn)題的能力、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力也都有明顯的提高。而要識(shí)別年輕干部隊(duì)伍中的“精英”，只能把其放到基層實(shí)踐中鍛煉一番，看一看究竟誰(shuí)的意志更堅(jiān)強(qiáng)、在處理問(wèn)題上誰(shuí)的能力更突出，真正在工作實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)人才，干出發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力“加速度”。